FOI DEMITIDA GRÁVIDA? SEU DIREITO ESTÁ SENDO DESRESPEITADO!

Você tem direito à estabilidade no emprego! A demissão de gestantes sem justa causa é proibida por lei, e nossa equipe jurídica está pronta para ajudá-la a garantir seus direitos.

Atendimento 100% online e Humanizado

A LEI GARANTE A SUA ESTABILIDADE NO EMPREGO

Você sabia que a legislação trabalhista protege as gestantes desde o início da gravidez até cinco meses após o parto? Isso significa que sua demissão pode ser revertida

  • Proteção legal desde o primeiro dia de gravidez.


  • Independente de ter informado a empresa ou não.


  • Mesmo se descobriu a gravidez após a demissão, seus direitos continuam garantidos.

FOI DEMITIDA GRÁVIDA? VEJA O QUE FAZER

Se você foi demitida e depois descobriu que estava grávida, a lei garante seu direito à estabilidade no emprego. Isso significa que a empresa pode ser obrigada a recontratá-la ou indenizá-la pelo período de estabilidade. Você não precisa ter informado a gravidez antes da demissão para ter esse direito. Mas atenção: o prazo para reivindicar sua estabilidade é de até dois anos. Nossa equipe está aqui para garantir que você receba tudo o que é seu por direito

QUAIS SÃO SEUS DIREITOS?

Você pode exigir sua volta ao trabalho com todos os seus benefícios garantidos.

REINTEGRAÇÃO AO EMPREGO

Caso não queira voltar, você tem direito a receber todos os salários e benefícios do período de estabilidade.

INDENIZAÇÃO COMPLETA

Você pode exigir sua volta ao trabalho com todos os seus benefícios garantidos.

REINTEGRAÇÃO AO EMPREGO

Caso não queira voltar, você tem direito a receber todos os salários e benefícios do período de estabilidade

INDENIZAÇÃO COMPLETA

Clique abaixo e fale com nossa equipe para proteger seu futuro e do seu bebê!

A empresa deve depositar seu FGTS e pagar a multa sobre o saldo em caso de demissão sem justa causa.

FGTS + Multa de 40%

O pagamento do 13º deve incluir os meses trabalhados no ano da demissão.

13º SALÁRIO

A empresa deve depositar o FGTS e pagar a multa sobre o saldo.

FGTS + MULTA DE 40%

O pagamento do 13º deve incluir os meses trabalhados no ano da demissão.

13º SALÁRIO

NOSSO PROCESSO É SIMPLES E EFICIENTE PARA VOCÊ

Planejamento:

Criamos estratégias personalizadas para sua situação.

Proteção do seu patrimônio e soluções jurídicas eficientes para questões envolvendo bens, contratos, cobranças e responsabilidades civis.

Direito Civi

Defesa contra práticas abusivas de empresas, bancos e prestadores de serviço. Garantimos seus direitos em casos de cobranças indevidas, fraudes, compras online, serviços mal prestados e outros conflitos de consumo.

Inventário Extrajudicial

Análise Personalizada:
Entendemos a fundo sua necessidade, avaliando riscos e oportunidades.

Ação:
Implementamos soluções jurídicas eficazes para proteger seus direitos

UM TIME ESPECIALIZADO PARA LUTAR PELOS SEUS DIREITOS

Uma equipe comprometida em garantir justiça e segurança para você

Guilherme Porto

OAB/CE 27.489

Thiago Câmara

OAB/CE 27.631

Tabita Barros

OAB/CE 39082

Pedro Alencar

OAB/CE 48.596

Debora Cavalcante

Bacharel

Guilherme Porto

OAB/CE 27.489

Tabita Barros

OAB/CE 39082

Pedro Alencar

OAB/CE 48.596

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NÃO DEIXE SEU DIREITO PASSAR!

Você tem pouco tempo para agir e garantir sua estabilidade no emprego ou indenização. Nossa equipe está pronta para te ajudar AGORA!

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